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作者:左云霞     时间:2018-11-21

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据何杏仁介绍,此次浙江省在基础性绩效工资项目设置上,设定了生活补贴、岗位津贴、教(工)龄补贴、班主任津贴和农村任教津贴五个项目。其中农村任教津贴,早在2008年已经在全省实施,凡是农村教师根据其所聘的岗位和在农村任教的年限,享受每月60~400元不等的任教津贴。此次浙江全省实施绩效工资,除了保留农村任教津补贴,更多考虑各地经济发展水平的差异和岗位要求的差异,重点向班主任,向偏远地区的农村教师倾斜。何杏仁说:“这样算下来,同一岗位、等级的农村教师工资会高于城市教师。”截止到目前,浙江全省108个县(市、区)已经发放基础性绩效工资,绝大多数学校完成了学校内部绩效考核和奖励性绩效工资分配工作。

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这一计划将实现一部分优秀本科生可接受“双导师”培养。“从今年秋季开始,学校将择优选择一批本科生,对他们进行学业和科研‘双导师’辅导。”刘建华表示,这部分学生还将获得到国内外名校进行交流的机会。

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日前,山东省《关于加强民办教育规范管理引导民办教育健康发展的意见》出台,要求全省民办学校禁止以“建校基金”、“教育储备金”等名义,向学生和学生家长集资。同时,为推动民办教育发展,将推行系列扶持措施。

市教育局局长谢世腰认为,教师交流起到了三个作用:一是促进了义务教育均衡发展;二是传播了优良校风和先进办学理念;三是促进了教师专业成长。

在教育教学管理,各学校比较重视优质教育资源的引进工作,努力引进国外先进的办学理念、管理模式、教学方法、教材、课程以及聘请外籍教师,“引优”工作促进了学校的教育、教学改革。内蒙古科技大学、内蒙古师范大学HND项目建立了师资培训制度,每年定期开展境内和境外培训;呼和浩特职业学院与新西兰的合作项目,新方定期派人培训任课教师,培训合格者才能授课。通过与学生座谈了解,绝大部分学生对中外合作办学机构和项目的课程安排、教学内容、教学水平和教学效果比较满意。

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北京交通大学今年为每位在校过年的学生发放300元的红包和价值100元的大礼包。年三十(2月2日),学校安排了丰盛的午宴,学校领导、相关部处领导、学院领导等和学生一起吃饺子,让同学们感受到“家”的温暖。席间还安排了抽奖、游戏等环节,为学生创造活泼欢快、幸福祥和的节日宴会。

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据北京社科院研究员、流动人口教育与培训中心主任韩嘉玲调查,多数打工子弟学校教师每周的课业量在二十几个课时,部分教师甚至达到了25—30课时,一般教师平均每天在学校的工作时间达9—10个小时。

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一、掌握经济社会发展对人才的需求,增强人才引进工作的针对性。我们从全市发展所急需的科技、智力和创新要素出发,有针对性地引进海外高层次人才。一是主动把握大局,确立引才重点。关注全市战略性新兴产业的发展情况,在汽车、新能源与环保、生物医药、装备制造等6大产业调整振兴规划中提出了人才引进和培养的措施,依托投产的一批重点产业项目引进海外高层次人才。二是深入一线调研,摸清引才需求。三是制定专项计划,加强引才指导。及时汇总全市引进海外高层次人才的岗位需求,制定印发“海外人才聚集工程”的年度专项工作计划。根据2010年度的专项计划,全市共提出529个海外人才需求岗位。

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